El voluntariado corporativo y sus efectos sobre la satis facción laboral y el compromiso en empresas familiares de Andalucía

  1. José Luis Ruizalba Robledo
  2. María Vallespín Arán
  3. Jos é Luis González Porras
Revista:
European Journal of Family Business

ISSN: 2444-877X

Ano de publicación: 2014

Volume: 4

Número: 1

Páxinas: 45-58

Tipo: Artigo

DOI: 10.24310/EJFBEJFB.V4I1.5038 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumo

Esta investigación analiza el voluntariado corporativo en empresas familiares de Andalucía y su impacto sobre los empleados. S e ha investigado la presencia de programas de voluntariado corporativo junto con otros factores (el interés de la dirección y la conciliación entre vida laboral y familiar) desde la perspectiva de la dimensión de la Responsabilidad Social Corporativa. Tras la revisión teórica, se mide el grado de implantación del voluntariado corporativo en empleados, en clientes y en su intención de desarrollo en el futuro. Queda de manifiesto que las empresas que pongan en marcha acciones de voluntariado corporativo podrí an contribuir a incrementar los niveles de satisfacción y de compromiso de los empleados .

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