Discapacidad y enfermedad en el despidoAplicación práctica
- 1 Universidad Carlos III de Madrid; Universidad Europea de Madrid
ISSN: 2282-2313
Año de publicación: 2018
Volumen: 6
Número: 4
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
Resumen
Análisis de la evolución en la calificación del despido en situación de incapacidad temporal y la posibilidad de que sea calificado como nulo, por considerar que es discriminatorio, teniendo en cuenta la normativa y jurisprudencia comunitaria a partir de la Directiva 2000/78 del Consejo y la Convención de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, en la que se prevé la posibilidad de que la enfermedad sea equiparada a la discapacidad en el sentido de dicha Directiva. Señalaremos las principales sentencias del TJUE y la incidencia práctica de las mismas a nivel nacional.