Ética y gestión de RRHH en PYMES de la Comunidad de Madrid

Resumen

Este artículo presenta de manera descriptiva los resultados de un cuestionario realizado a una muestra de 1.630 empresas de la Comunidad de Madrid, sobre las prácticas que llevan a cabo en relación a temas de recursos humanos y responsabilidad social, así como para valorar la influencia de las jornadas formativas y de divulgación, organizadas por la Cámara de Comercio de Madrid y en relación a estos temas, a las que atendieron dichas empresas. El trabajo de investigación se realizó durante los meses de enero a marzo de 2014. Para la elaboración del cuestionario, se utilizaron diferentes modelos y herramientas de autodiagnóstico, existentes y en aplicación. En total se recogieron 115 cuestionarios válidos. En base a los resultados presentados se apuntan diversas conclusiones en relación al rol protagonista del departamento de RRHH en la RSE, la falta de formación sobre aspectos relacionados con principios éticos o con responsabilidad social empresarial, y algunas diferencias entre pequeñas y grandes empresas, en relación a estos aspectos. Por último se proporciona una indicación de la influencia de las jornadas de difusión y formación en relación a estas prácticas.