Nuevas tendencias de la formación en empresas
- Alonso Pelegrín, Olga
- García Leal, Óscar
ISSN: 1130-8117
Año de publicación: 2001
Año: 14
Número: 149
Páginas: 76-79
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumen
Actualmente el mercado de la formación está viéndose condicionado por dos políticas llevadas a cabo últimamente por las empresas: la gestión del conocimiento y la gestión por competencias. De hecho, muchas empresas están tratando de identificar a los empleados con mayor potencial, antes de tener que buscar en el exterior. Esto provoca ciertos desajustes entre la oferta y la demanda. Los autores pasan revista a estos desajustes y al papel que juegan cada uno de los agentes externos de la formación (consultoras, escuelas de negocios, universidades y profesionales freelance) para finalizar proponiendo una serie de mejoras que permitan a estos proveedores ofrecer servicios de valor añadido a las empresas.