Desarrollo del capital humanoreto para los sistemas de formación y cualificación profesional en el siglo XXI
- Javier Vergara Ciordia Director/a
Universidad de defensa: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia
Fecha de defensa: 30 de noviembre de 2005
- Alejandro Tiana Ferrer Presidente/a
- M. Jose García Ruiz Secretario/a
- Vicente Llorent-Bedmar Vocal
- Inmaculada Egido Gálvez Vocal
- Tomás Díaz González Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
El eje de la investigación se centra en analizar los sistemas de formación profesional marcada por transformaciones tecnológicas proceso de globalización, en la que se demandan nuevas competencias y cualificacones profesionales, que deberán adquirirse en un marco de formación permanente o formación a lo largo de la vida. Su marco teórico-práctico se basa en el análisis de cuatro referentes: las tendencias en el proceso de globalización; la respuesta de la Unión Europea en materia de formación profesional, la situación del caso español y su reforma del sistema de formación, y los procesos desarrollados en otros países del entorno. Sus conclusiones se orientan hacia la identificación de los cambios planteados en los sistemas de educación y formación profesional, que deberán definirse como integrales. Además, se enmarcarán en un proceso de modernización, caracterizado por mejorar el acceso, garantizar la adquisición de competencias y validar los aprendizajes, independientemente de vía de adquisición.